Del 28 al 30 de diciembre hemos celebrado en Nagarkot el tercer Programa Anual  de la Si Asha Foundation, contraparte directa de Familia de Hetauda y la Fundación Si Asha en Nepal. Se trata de una reunión interna del equipo de maestras, miembros de la fundación y de la escuela, donde se repasa lo logrado y se plantean los retos presentes y futuros de la organización. 

El 28 fue el primer día de viaje, el cual se aprovechó para realizar turismo en Bhaktapur y continuar hasta la preciosa zona de Nagarkot. El 29 fue el más ajetreado, pues tuvo lugar la reunión oficial  y se procedió a la entrega de premios según el sistema de meritocracia, que reconoce la valía y el desempeño de las empleadas durante el año.

En este sentido, las ganadoras del 2021 han sido: Manisha Basnet dentro del equipo directivo; Sushila Devkota del grupo de trabajadoras de la residencia escolar; Urbasi Pokharel de entre las maestras de educación especial; y Radhika Chaulagain como trabajadora que no forma parte del profesorado.  

De entre todas las  personas ganadoras se hace una mención especial a la que ha obtenido mejor puntuación, con la entrega del premio Top Merit of the year. Este año ha sido Manisha Basnet, gerente de la escuela de Hetauda, quién se ha llevado el galardón. Asimismo, de acuerdo con dicho sistema de meritocracia se escogieron a las representantes del comité de maestras que ejercerán en 2022 como portavoces entre las maestras y la dirección para resolver los problemas que puedan surgir. 

Por otro lado, también se configuraron  seis nuevas comisiones de trabajo, denominadas en inglés Council,  de acuerdo a diferentes ámbitos. En concreto, estos los comités estarán encargados de: la promoción de productos realizados en los talleres ocupacionales; la recaudación de fondos locales; la formación de profesorado; la comunicación interna y con las familias; la seguridad; y, finalmente, todo lo relacionado con la cocina y la hostelería. Todo ello con el objetivo de alcanzar mejores resultados en los diferentes proyectos de educación especial. 

El evento finalizó el 30, debido a las condiciones climáticas no se pudo realizar la ruta turística planeada y se inició el retorno a Kathmandú y Hetauda. El equipo Si Asha Foundation ha crecido considerablemente los últimos años. El papel de la mujer en Nepal se suele reducir al matrimonio y apoyar a su marido. Por ello, las apoyamos en su lucha por la independencia a través de la formación y el empleo. Actualmente, contamos con un equipo de 30 mujeres nepalíes que son el corazón de nuestra organización. Detrás de cada mujer que trabaja con nosotros hay una historia inspiradora que poco a poco iremos contando a lo largo del año.

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